.

Por ultimo esta frase de Charles A. Garfiel. "He descubierto que varios grandes artistas usan la habilidad del ensayo mental con visualización. Ejecutan mentalmente eventos importantes antes de que sucedan."

Cada miembro debe estar comprometido con el objetivo principal, asegurando aportar lo mejor de sí y poner todo su esfuerzo para lograrlo. El sacrificio personal es la base del compromiso común.

En el siguiente artículo analizo lo que es la ética y la moral, según la clase de filosofía. Primero que nada me gustaría decir que la ética no es lo mismo a la moral, ya que la ética es teórica y reflexiva y no se aprecia en actos, en cambio la moral es práctica y se puede apreciar en comportamientos humanos. La moral y la ética varían dependiendo a la cultura que se les imponga, por ejemplo en la cultura musulmana es correcto golpear a la mujer por ciertos motivos, en cambio en la cultura chilena no es correcto golpear a la mujer. También me gustaría agregar que la moral y la ética provienen del razonamiento humano, entonces una persona que no puede razonar por diferentes razones (borracho, descontrolado, drogado, etc.) no tiene moral y ética en ese momento. Y la moral y la ética dependen también de la edad de la persona, ya que no se le puede pedir el mismo razonamiento a un niño de 4 año que a un hombre de 35 años.
ACTO MORAL:
Es la reflexión de los actos morales que podemos hacer como humanos, ósea cuando nosotros realizamos algo y luego analizamos si lo que hicimos está bien o mal, eso vendría siendo la reflexión moral. Y esto responde a nuestra grado de bondad (intención, si es bueno o malo) con los que hacemos las cosas.

Ahorra los actos morales tiene una estructura que mostramos al lado.
Como podemos ver existen 6 puntos que dividen al acto moral, a continuación analizaremos cada uno de ellos.
Percepción del deseo: Cuando la persona de sea realizar algo o obtener algo, captar por medio de su razón, inteligencia y sensibilidad, las posibles opciones que tiene para llegar a su objetivo.
Deliberación, valoración, discernimiento: Dentro de la conciencia de la persona (mente), piensa los diferentes valores que aplicara para realizar su objetivo. Dentro de eso se pueden apreciar las razones en pro y en contras para realizar su acto.
Decisión, opción: La persona analiza todas las posibilidades posibles y dependiendo de su escala de valores, toma la decisión para alcanzar su objetivo y obtener un grado más de felicidad o satisfacción propia.
Acción, ejecución: Por medio de su voluntad, pone en práctica su decisión. En este punto podemos encontrar las repercusiones o consecuencias que vendrán, dependiendo la decisión tomada.
Existe una repercusión interna y otra repercusión externa. La repercusión interna, se manifestara en su mente o conciencia y la repercusión externa, se apreciara en la responsabilidad que obtuvo al hacer su acción.

Una vez realizado el acto se verá si su conciencia evaluó bien o mal (según su escala de valores) el acto realizado y es ahí donde se ve la conciencia tranquila o no. Además la persona asume su grado de responsabilidad en el acto realizado.
ESTRUCTURA DE VALORES Y ANHELO DE FELICIDAD:
Como sabemos la estructura de valores no está escrita ni dicha por personas, sino que cada persona ordenas los valores según su grado de importancia, esto se denomina “Jerarquización de valores”.

La persona es un ser abierto que anhela siempre nuevos estados de realización o de felicidad, y por medio de su inteligencia y sensibilidad espera poder obtener elementos (tangibles o intangibles) que por medio de su posesión le traerán un mayor grado de felicidad. Cuando hablamos sobre los valores poder decir que existen valores objetivos y valores subjetivos.
Valores objetivos: Son todos los valores que existen independientemente nos gusten o no.
Valores subjetivos: Son los valores por los cuales nos sentimos más atraídos.

Bogotá, D.C. Febrero de 2011

Por. Sandra Milena Sanchez

En términos de definición partamos del punto a que le llamamos marca, es un distintivo o señal que el fabricante pone a los productos de su industria y cuyo uso le pertenece exclusivamente, es la que genera diferenciación, reconocimiento y el objetivo final es el de posicionar en la mente del consumidor. Pero las marcas no nacen en un momento determinado, las marcas se construyen y para construir una marca se requiere de tiempo, experiencia, influyen varios agentes para hacer un seguimiento minucioso, esto para posicionarla y convertirla en una marca exitosa. El reto del marketing y la publicidad es saber construir una marca, hacerla poderosa y competitiva, el ejemplo de Suramericana la evolución de su imagen y contenido, el manejo de campaña permite acogida por parte de la sociedad ya que el mercado está dando un paso nuevo a lo moderno y vanguardista, la función del medio social es de creer, participar e identificarse con cada producto dentro del mercado ya depende si la marca cumple con ello y si por el contrario no lo hace se expone al rechazo total de un mercado, como diría en el libro NO LOGO de Naomi Klein “ Construir una buena marca puede llevar 30 años, destruirla, apenas 30 días”.
Los medios de comunicación son un factor o un puente de vital importancia para informar, transmitir, difundir lo que la marca desea decir pero el error que se refleja con frecuencia en este país es que siempre se utilizan los medios de comunicación tradicionales sin salirnos de los parámetros normales, el marketing nacional no se arriesga a romper con esos paradigmas a promover medios nuevos, hay que estar conscientes que en este momento estamos en un mundo integrado que esta dando paso a un nuevo tipo de personas muy receptivas.

El mundo cambia a la vez que la sociedad cambia su comportamiento de consumo o el nuevo consumo que incorporan a su vida habitual; las redes sociales como facebook, twitter o la mismo internet general donde diario hacen uso de estos medios millones de usuarios y para nosotros actualmente es normal como una alternativa más de relación social, información e investigación o también los celulares otra alternativa de contacto pero no nos detenemos a analizar cómo fue su proceso o revolución, nos nos cuestionamos por su existencia solamente lo tomamos como una situación efímera y sin importancia, anteriormente existía una relación directa entre marca y persona esto permitía una buena noción de ellas permitía mayor identificación y proceso de calidad.
El principal propósito como lo mencionaba anteriormente es que las marcas buscan posicionarse en la mente del consumidor, la forma positiva como quieren que los consumidores piensen de ella y cada una de ellas buscan la manera para generar recordación como anteriormente dejaba como ejemplo el tigre de suramericana, un elemento simbólico diferenciador que determina identificación rápida y fácil por parte del receptor, las campañas de esta aseguradora son conceptos claros y fuertes, manteniendo una estrategia de integración unificadas en sus campañas.

Solamente sabrás lo que es ser padre, cuando sientas muy hondo el latido de ese pedazo de tu corazón sobre tu pecho, henchido de legítimo orgullo.
Sabrás lo que es ser padre cuando comprendas que el fruto de tu sueño es ahora una realidad palpitante, ternura en piel viva y mirada inocente ante tu regocijo.
Conocerás la dicha de ser padre cuando entiendas que tu sueño ya jamás será completo, cuando sepas del llanto de la madrugada, de tus largas ojeras y la satisfacción de ver a tu renuevo tranquilamente dormido, aunque tú no lo puedas hacer.
Únicamente sabrás lo que es hacerse padre cuando radiante pasees a tu hijo en su dorado cochecito, le hables aunque sepas que no te entiende aún y lo veas descubriendo asombrado cada pequeña cosa que constituirá su primera lección de filosofía.
Sabrás lo que significa ser padre cuando en la noche corras por esa medicina que necesita para aliviar su fiebre, al llevar la cuenta de sus vacunas y cuando de puntillas te acerques a su cuna a escuchar su respiración, acompasada y feliz.

Cuando por primera vez te diga papá, ría cuando lo lances al aire y no sienta el peligro porque tú le das seguridad con tu sonrisa, cuando le impulses a dar sus primeros pasos, inequívoca señal de que empieza el camino hacia su destino y corras detrás de su bicicleta donde afanosamente pedalea los primeros caminos y distancias del peregrinar futuro de su vida.
Sabrás la maravilla que posees cuando lo lleves por vez primera a la escuela y veas sus ojos llorosos porque no quiere separarse de tí y sientas el alma adolorida al alejarte dejándolo en medio de otros egoísmos que, sin embargo, le enseñarán a ser compartido.
Cuando te muestre sus primeros garrapateados dibujos, incipiente Picasso que preludia en ellos el afán por la belleza que se esconde en su corazón. Y sobre todo cuando se abrace a tí, tomando tu mano simbolizando con ello la confianza de tu fortaleza, que le dará seguridad en su andar.
Sabrás lo que es ser padre cuando reclame tu tiempo y tú tengas que buscarlo y encontrarlo en donde puedas, cuando lo lleves al circo y a la playa y al paseo cansado pero gratificante, cuando juntos sueñen en las vacaciones en que ambos se pertenecerán por completo, cuando le enseñes a jugar y a llenar rompecabezas y juntos caminen por el parque cualquier tarde esplendorosa de abril.
Comprenderás la maravilla que Dios te concedió, cuando te rete con sus primeras preguntas y de momento no sepas cómo contestarlas, cuando le ayudes a escribir la carta a Papá Noel y esperes la vigilia de la Navidad con el ansia compartida de una nueva niñez tuya y descubra en tu abrazo, en tu caricia y en tu beso incondicional, cuánto le amas.
Sabrás lo que es ser padre cuando lo lleves a que toque a Dios por primera vez, le enseñes a rezar por todos y sienta que tu cariño es algo en lo que puede confiadamente descansar. Y cuando ves que va creciendo y tú lo acompañas, va avanzando y tú estás a su lado, y se va haciendo adolescente y en ese proceso tú no lo dejas, por duro que sea el ver que poco a poco se desprende de tí, para ir en busca de sí mismo.
Sabrás lo que es ser padre cuando oigas el reclamo inesperado y su deseo de independencia. El día que deje de acompañarte, porque sus amigos lo esperan y sientas que tu corazón se estremece, porque el día llegó antes de lo que pensabas y sientas profundamente que así debe ser, porque es el precio que pagarás por el aprendizaje de su vuelo definitivo.
Y finalmente sabrás lo que es ser padre cuando un día tu hijo tenga que partir para estudiar en otro lugar, o a un trabajo distante y la nostalgia consuma las horas que antes feliz disfrutaste en su compañía y quizás sea el teléfono o el internet la lejana liga que te una a él.
Y sobre todo cuando alguien venga y lo lleve de tu lado para perseguir otro arco iris, el de su propia vida, compartida con alguien a quien amará y tú deberás aceptarlo, porque esa es la ley de la vida y tu hijo te fue solamente prestado por un tiempo.
Entonces sabrás lo que es saberte padre. Que no estudiaste para ello, pero lo viviste y lo seguirás viviendo. Y el regocijo que eso te proporcionará deberá entonces ser mayor que el dolor que supone el sentir que algo muy tierno se despide de tu alma. Pero es sólo entonces que podrás saber con plenitud, la maravillosa experiencia, regalo de Dios vivo, que es saberse padre.

5: Pregúntese: ¿En qué puedo mejorar?


7: Conviértase en un experto

8: Cree y mantenga su entusiasmo

Mayormente, las personas de hoy en día alternan sus actividades entre dos ámbitos bien diferenciados. El trabajo, por un lado, y el descanso y el ocio, por el otro. En general, no puede decirse que las personas sean felices en sus trabajos, dado que difícilmente les agradan las actividades que realizan en los mismos. Por supuesto, hay honrosas excepciones, pero temo no equivocarme al pensar que la mayoría de las personas no es feliz en su trabajo, dado que allí hacen cosas que no les gustan.
Dado que el trabajo no solamente es desagradable sino también cansador –y más cansador cuanto más desagradable es–, la máxima aspiración cuando se está dentro del trabajo es estar fuera de él para descansar, anhelando entregarse al ocio y al bienestar de “pasarla bien”, suprema aspiración nihilista de nuestra cultura. La intrascendente rutina repetitiva recientemente manifestada que va desde el trabajo cotidiano desagradable al descanso ocioso extra laboral, no tarda en echar profundas raíces en la vida de las personas, de manera tal que, cuando la mencionada rutina se ha implantado, la vida de la persona puede reducirse simplemente a eso: del trabajo a casa –a descansar– y de casa al trabajo.
No hace falta aclarar la necesidad del trabajo y del descanso para la vida de las personas. No hacemos una crítica de ello aquí. Tanto el trabajo como el descanso y el ocio son actividades esenciales en la vida de las personas y deben tener una prioridad acorde a ello. El problema surge, sin embargo, cuando toda la vida de una persona se reduce a ello: solamente trabajar en una labor que difícilmente le agrade, y como término opuesto, el deseo profundo e inquebrantable de escapar de dicha labor para descansar y pasarla bien. El anhelabo “bienestar” que propone nuestra cultura.

El hombre contemporáneo, de este modo, se encuentra preso en la dinámica ciertamente nociva entre dos polos opuestos: un trabajo de algún modo desagradable, que no lo plenifica, y un tiempo de descanso, que si bien hace que la persona la pase mejor, tampoco lo plenifica. Pues, dada la comentada dinámica, ¿dónde aparece el ser humano genuino, el ser espiritual, que se manifiesta en obras y en actos en este mundo? En ningún lado; y así está nuestro mundo. Renunciando a ser auténticamente humano, el ser humano se ha animalizado pasando sus días alternando entre la labor rutinaria y el descanso, que siempre es un descanso para volver a esa labor.

Quién elige ese modo de vida para sí vive –como dijo un pensador– una vida de silenciosa desesperación. Habiendo renunciado a su humanidad, elige debatir sus días simulando ser más un animal de carga que un ser humano. Trabajo y descanso; eso lo define. El ser humano genuino allí no aparece. Sí lo hace el hombre mediocre que se contenta solamente con eso. Quien no es mediocre ha de haber encontrado la grieta creativa que aquí proponemos para manifestar nuestra humanidad al mundo, nuestro ser interior más profundo y genuino. En actos y en obras.

¿Entonces no debemos trabajar ni descansar? Por supuesto que debemos hacerlo. El problema aparece cuando eso es lo UNICO que hacemos. Cuando nuestra vida se ha reducido solo a eso. Cuando nuestra mediocridad estructural no busca la grieta.

¿Qué es la grieta de la que aquí se habla? Es un espacio intermedio entre el trabajo y el descanso para que el ser humano pleno realice aquellas actividades que lo plenifiquen, para que manifieste su vocación sino puede hacerlo en su trabajo, para que aprenda y estudie lo que le gusta, para que ayude a su prójimo, para que realice actividades sociales significativas, para que pase tiempo en oración al servicio de Dios, etc. En definitiva, para que agregue valor humano al mundo, ni más ni menos.

¿Dónde está la mencionada grieta? Donde nosotros queremos que esté. Nosotros mismos debemos generarla, buscando un espacio entre nuestras actividades rutinarias para que podamos encontrar tiempo para manifestar nuestro ser más pleno, aquellas actividades para las que hemos nacido, las que el mundo espera de nosotros para ser mejor. Si no generamos nuestra grieta, nuestro espacio creativo para ser genuinos y humanos no aparecerá. Si no agregamos valor espiritual al mundo, seguiremos viviendo vidas de silenciosa desesperación, sumidos en la más genuina u auto elegida mediocridad, pues nuestro camino de vida siempre es nuestra propia y auténtica elección.

Por Hugo Landolfi

En plena crisis internacional, cuando tantos sostienen que solamente el Estado puede salvar al mundo de la hecatombe producida por la búsqueda de ganancias, donde avanza el intervencionismo, se nacionalizan bancos y se subsidian los fabricantes de automóviles, un fuerte mensaje en sentido opuesto proviene sorpresivamente del cine.
En este caso proviene de Bollywood, la industria cinematográfica de la India, país donde la pobreza es en serio, y no de Hollywood, donde abunda la riqueza, lo mismo que las ideas de que hay que redistribuir el dinero de los demás.
"Slumdog Millionaire", que ganó el Oscar a la mejor película, es un canto al espíritu emprendedor del capitalismo. La descripción de la vida de Jamal Malik, apodado "Slumdog" (perro callejero y abandonado), muestra la pobreza de la vida en un suburbio de Bombay, donde miseria y violencia son la experiencia cotidiana de tres niños que tienen que aprender a sobrevivir por sus propios medios.
El Estado benefactor, luego de décadas de discurso socialista en la India, no se deja ver por ninguna parte. Al contrario, aparece como policías torturadores encargados de averiguar qué trampas hace Jamal en el concurso de preguntas y respuestas.
Con basura y falta de higiene por doquier, Jamal no se queja de su situación ni reclama ningún derecho colectivo o "social" que le dé todo lo que le hace falta, sino que sabe que tiene que salir del fondo por sus propios medios. Algunas veces utiliza métodos incorrectos, pero —a diferencia de su hermano- trata de salir adelante por medios honestos. Y no es el resultado final del concurso lo que lo saca de la miseria; ya había sido capaz de conseguir un trabajo formal y honesto.
No hubo piquetes ni reclamos ni envidia, solamente esfuerzo personal para sobrevivir y progresar. El espíritu es de emprendedor, de quien busca avanzar sin importarle los obstáculos. Normalmente llamamos "empresario" a aquel que ya tiene recursos propios y es dueño de una empresa de cierta magnitud, pero el espíritu de emprendedor puede estar presente en cualquiera y no hacen falta recursos materiales para ello.
Son emprendedores quienes no esperan que les solucionen sus problemas, sino que ellos tratan de resolverlos por sí mismos. No necesitan del padrinazgo de un dirigente político, sino que les quiten las barreras que les impide ascender.
Recientemente, la revista The Economist describe que desde 1990 a la fecha unas 1.200 millones de personas han superado la línea de la pobreza. De ellas, 617 millones en China y 117 millones en India. En ambos casos ocurrió luego de liberarse la economía, permitiendo que floreciera el espíritu emprendedor de la gente. Es el mismo espíritu que nos muestra al "perro de la calle" vuelto millonario en la película.

por Martín Krause
Martín Krause es rector de la Escuela Superior de Economía y Administración de Empresas.

Un día, un barrendero de Alejandría encontró, mientras limpiaba una acera, una magnífica piedra preciosa. Pensó maravillado:
-Será un diamante? Iré a ver al joyero para que la examine.
Se dirigió al punto a ver al experto. Éste le dijo:
-Es, efectivamente, un diamante. El problema es que aquí nadie podrá decirte su valor. Para saberlo, tendrías que ir a Inglaterra.
-A Inglaterra! -respondió el barrendero atónito-. Pero cómo puedo ir yo allí?
-Espabílate!
El hombre vendió todo cuanto tenía, fue a ver a un pirata que poseía una nave y le dijo:
-No tengo más que este diamante... Y es preciso que vaya a Inglaterra para que me lo valoren. Te pagaré una vez allí, cuando lo haya vendido.
El pirata aceptó. Ordenó a la tripulación que le dieran el mejor camarote y rodeó de respeto a su nuevo viajero, pues se trataba de un hombre rico.
El viaje se desarrolló tranquilamente. Pero, un buen día, tras haber comido, el barrendero se durmió en la mesa, con el diamante puesto cerca de él.
Durante su sueño, vino un miembro de la tripulación a limpiar el camarote. Cogió el mantel sin prestar atención y lo sacudió por encima de la borda...y el diamante desapareció junto con las migajas en el océano
Al despertar, el árabe se sintió morir. Se dio cuenta de que se hallaba en una situación extremadamente precaria, ya que no tenía nada con que pagar su viaje. Sabía lo que le esperaba. Se dijo:
-Si me dejo vencer por el desánimo, mi muerte es segura!... Trataré deponer buena cara al mal tiempo y esperaré a ver qué pasa.
Y esto es lo que hizo. Abandonó el camarote como si nada ocurriera y fingió una serenidad absoluta. El viaje prosiguió sin más problemas. Aunque no le llegaba la camisa al cuerpo, nuestro hombre no dejó traslucir nada y el pirata se siguió mostrando tan respetuoso como antes con él. Un buen día, este último le dijo:
-Tengo una cosa importante que preguntarle. Es usted un hombre poderoso. Siento por usted una gran admiración. Sabe que la nave va cargada de trigo. El problema es que, al llegar a Inglaterra, las autoridades no querrán confiar en mí. Puede que me pidan que pague unas tasas exorbitantes... O tal vez me digan que esta carga la he robado... No sé qué problemas me van a crear, pero, a fin de evitarlos, me permitiría usted poner este cargamento a su nombre. El barrendero aceptó sin discusión. El pirata añadió:
-En Inglaterra, ya lo arreglaremos. Le daré una comisión.
El pirata le hizo firmar distintos papeles que hicieron al árabe propietario de toda la carga.
Una vez en Inglaterra, el pirata vendió su cargamento a muy buen precio. Se vio en posesión de una gran fortuna, pero fulminado por un repentino ataque cardiaco murió justo después. El producto de la venta fue a parar entonces a nuestro barrendero que finalmente se salió con la suya y se hizo rico.
El barrendero salió, pues, muy bien parado de la situación. La moraleja de esta historia es que este hombre logró salvar su vida porque tuvo un golpe de fortuna. Supo mantenerse en pie en medio de la adversidad y continuó como si nada pasara.
Se trata de una historia que habla del valor y de la concentración en uno mismo.
A veces encontramos el tesoro de nuestra alegría. Estamos sumamente contentos y comenzamos a disfrutar de él, pero llega la adversidad. Por ejemplo, una mujer está en lo mejor de su relación emocional con un hombre y, como por casualidad, su hijo tiene un accidente de coche en ese mismo momento. Dicho accidente le impedirá entonces vivir su alegría. O, como otro, a quien la familia y los negocios le van bien, y de golpe se ve afectado de un tumor en un ojo.
Es en ese momento, sean cuales sean las razones que empañen tu alegría, cuando hay que resistir con valor. No rendirse. Hay que aguantar con fe, con o sin esperanza, y esperar a ver qué pasa.

Todos los días, toneladas de productos químicos se liberan al medio ambiente, tóxicos a largo plazo para los seres vivos. La mayoría de las 100.000 moléculas desarrolladas desde la II Guerra Mundial y que están presentes en los productos que usamos a diario nunca se han testado. Algunas de ellas se han introducido en nuestros cuerpos e incluso en los fetos. Hasta 247 sustancias tóxicas se han encontrado en los recién nacidos. Junto a nuestro ADN, estamos legando nuestra carga tóxica a nuestros hijos.

"¿Perdió su trabajo? ¡Animo!", publica Business Insider: algunas de las personas más exitosas del mundo también fueron despedidas alguna vez. Aquí, la lista de famosos que sortearon todos los obstáculos



1. Walt Disney

En 1919 Walt Disney fue despedido del diario local Kansas City Star, según su editor, porque "le faltaba imaginación y no tenía buenas ideas". Debió mudarse con su hermano en Hollywood, donde empezaron a crear dibujos animados de éxito y, en 1923 nació The Walt Disney Company, que logró convertirse en una de las compañías de comunicación y entretenimiento más grandes del mundo.

2. JK Rowling
Rowling trabajaba como secretaria en Londres, pero soñaba con dejar su trabajo y dedicarse a la escritura.. En secreto, escribía historias en la computadora de la oficina e imaginaba las historias de un joven mago llamado Harry Potter. Pero sus jefes se cansaron y la despidieron. La indemnización que recibió le permitió mantenerse durante los años siguientes. Hoy, es una de las escritoras más multimillonarias del mundo.

3. Michael Bloomberg
El alcalde de Nueva York era socio del banco de inversión Salomon Brothers pero, en 1998, la entidad fue adquirida por Citigroup. Bloomberg abandonó su puesto, aunque no sin llevarse una buena indemnización, con el que empezó su propia compañía de información y servicios financieros. Ahora ocupa el puesto 18 de la lista de personas más ricas de Estados Unidos.
4. Anna Wintour
La reconocida editora de Vogue empezó su carrera en Nueva York como editora de moda junior en Harper's Bazaar. Pero después de nueve meses en su puesto fue despedida por introducir cambios "demasiado llamativos" Pero eso la ayudó a tomar fuerza y perseguir sus sueños: "les recomiendo a todos ser despedidos alguna vez en sus vidas", confesó
5. Madonna
La reina del pop se mudó a Nueva York después de abandonar la universidad para hacerse una estrella y para ganar algo de dinero, empezó a trabajar en el Dunkin' Donuts de Times Square, pero no duró ni un día, ya que fue despedida después de rociar con gelatina a todos los clientes. Después de pasar por numerosos restaurantes de comida rápida, Madonna consiguió finalmente entrar en la escena punk rock de Nueva York en 1979.
6. Oprah Winfrey
Oprah Winfrey trabajaba como reportera en los informativos de la noche de la cadena de Baltimore WJZ-TV, pero no podía evitar involucrarse emocionalmente con las historias que relataba. El productor de la cadena la despidió, aunque le ofreció un papel en otro programa del canal. Ahora, Oprah está catalogada como la estrella de los talk-shows.
7. Jerry Seinfeld
Seinfeld trabajaba en una serie de comedia, pero se enteró que fue despedido cuando no encontró su papel en el guión. Se sintió humillado y destrozado, pero no le quitó su sueño de ser comediante y volvió a actuar en pequeños clubs hasta que un cazatalentos de Tonight Show lo invitó a aparecer en el programa. Desde ese momento, su carrera empezó a despegar.
8. Truman Capote
Capote trabajó como el chico de las fotocopias en el New Yorker, mientras soñaba con que algún día le publicarían algo. Dos años después, Capote acudió a una lectura del poeta Robert Frost pero, debido a un resfriado, tuvo que abandonar la sala en mitad de la conferencia. Frost se sintió insultado y pidió a la revista que despidiera al joven Capote. Pero tan solo unos años después logró publicar su primer libro y de inmediato, obtuvo un reconocimiento mundial.
9. Robert Redford
El supervisor de su trabajo en Standard Oil lo encontró durmiendo, pero en lugar de despedirlo, lo enviaron a otro departamento, hasta que finalmente "lo invitaron a abandonar la empresa". Su despido que lo llevó a mudarse a Nueva York, donde comenzó su exitosa carrera como actor.
10. Lee Iacocca
Lee Iacocca logró llegar a la cima de Ford Motor Company pero, después de unas cuantas ideas malas, fue despedido. Pronto fue captado por Chrysler, que por entonces estaba en una situación bastante comprometida. Pero gracias a un préstamo que Iacocca consiguió del gobierno, resucitó a la compañía, aportó algunas ideas que fueron ignoradas en Ford y ocupó el puesto de CEO de Chrysler hasta 1992.

Miguel Blanco, presentador del programa “Espacio en blanco” entrevista en esta ocasión a Jonatan Bosque donde nos hablará de los preparativos que está realizando para iniciar la construcción de búnkers privados con los que poder contar en caso de desastre natural, ataque nuclear o de cualquier otra índole, tengos estos que ver o no con el 2012.

Había una vez una rosa roja muy hermosa y bella. Que maravilla al saber que era la rosa mas bella del jardín. Sin embargo, se daba cuenta de que la gente la veía de lejos.
Un día se dio cuenta de que al lado de ella siempre había un sapo grande y oscuro y que era por eso que nadie se acercaba a verla de cerca. Indignada ante lo descubierto le ordeno al sapo que se fuera de inmediato; el sapo muy obediente dijo: Esta bien, si así lo quieres. Poco tiempo después el sapo paso por donde estaba la rosa y se sorprendió al ver la rosa totalmente marchita, sin hojas y sin pétalos. Le dijo entonces: Vaya que te ves muy mal. ¿Que te paso? La rosa contesto Es que desde que te fuiste las hormigas me han comido día a día, y nunca pude volver a ser igual. El sapo solo contesto, Pues claro, cuando yo estaba aquí me comía a esas hormigas y por eso siempre eras la mas bella del jardín.

En Puerto Antequera, pequeño poblado ribereño de 2.650 habitantes, los días son todos iguales. Silencio. Y más silencio. La paz reina y domina el pintoresco lugar de pescadores y gente cordial. Viaje a un escenario que mantiene su esencia y no renuncia a la posibilidad de días mejores.
“Vamos a agarrar y subastar los animales. Voy a ser drástico, porque hablando parece que no entiende la gente. Paga una multa y les suelta otra vez. Voy a subastar entre los carniceros; el que mejor oferte se lleva el animal infractor. Si hay un pago de 1.800.000 guaraníes, por ejemplo, doy el animal y envío el dinero al dueño. La Municipalidad no va a ganar nada, pero el pueblo va a ganar, porque va a desaparecer ese animal de la calle”.
Con el propósito de ordenar la casa, Ramírez Cáceres dispuso el arreglo de la plaza Gral. Samaniego, donde hay bancos bajo sombra y juegos infantiles para recreación de los niños. El espacio público en la ribera honra con un busto de bronce al ex ministro de Defensa de Stroessner, general Marcial Samaniego, oriundo de Puerto Antequera. En su época, el hombre fuerte mandó construir obras de infraestructura: la seccional colorada, el correo, la Municipalidad y el colegio que lleva su nombre y es uno de los más grandes del segundo departamento de San Pedro, con tres pisos. Quedó a poco de terminar, faltan detalles, pero es de vital importancia para la educación de los lugareños.
Otro de los recordados personajes que contribuyeron al crecimiento de la localidad es Alejandrino Ozuna, quien en tiempos difíciles se animó a instalar una desmotadora de algodón que dio trabajo a muchas familias y alcanzó cierta pujanza.
Ahora las esperanzas se renuevan. Y se cifran en la instalación de grandes silos. En funcionamiento está el silo de Severo Villalba que almacena maíz, soja y otros granos. Pero más empresarios y una multinacional tienen proyectado habilitar sus depósitos graneros, lo que, según el jefe comunal, facilitará la reactivación del tráfico fluvial. “Obviamente el flete por agua es más barato en un 50%, entonces las cargas, seguro, van a ser transportadas en barcos”. Significa que el puerto recobrará ritmo y habrá ocupación para los obreros portuarios. Existen tres sindicatos de estibadores que sobreviven de las ganancias que les dejan las pequeñas motonaves que todavía sirven a Puerto Antequera y las cargas de bolsas que salen del silo.
La escasez laboral favorece la migración de los jóvenes. Son muchos los estudiantes que se ven obligados a abandonar su patria chica apenas terminan el colegio. Van a Buenos Aires, Asunción o Ciudad del Este. Suman entre 300 y 400 los que cruzan el río para prestar servicios en estancias del lado chaqueño. “Enfrente tenemos varios establecimientos agrícolas ganaderos que son grandes; por ejemplo, está el de Caballero Vargas, de la familia Brusquetti o del ingeniero Sánchez. Ahí van nuestros compueblanos a trabajar”, indica Ramírez Cáceres.
Semanas atrás vino de San Estanislao un maderero de apellido Servín
con intenciones de alquilar un aserradero y ponerlo a funcionar. Solicitó a la Intendencia la habilitación para laminar maderas permitidas por ley. El buen pronóstico laboral anima, pero no conmueve. Acostumbrados a los rigores de la lejanía y las carencias, los lugareños aguardan con cautela los cambios prometidos por el Intendente.“He solicitado al Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones una ampliación presupuestaria para empedrar treinta mil metros cuadrados de calles”, hace saber el titular de la comuna. En estos momentos se trabaja en el empedrado de la doble avenida que pasa por detrás del Colegio Nacional Gral. Marcial Samaniego.
Tendrá una capa de asfalto y aceleradamente se está convirtiendo en el nuevo sector comercial.Por Curuzú Chicá, la calle principal que bordea el río, son contados los vehículos que transitan. Más circulan motos y bicicletas por el asfato recién terminado. Todavía no se inauguró, pero ya los antequereños pueden ir hasta San Pedro del Ycuamandyyú sobre ruta negra. Los 14 kilómetros que en tiempos de lluvia cortaban el paso ahora se recorre en menos de diez minutos. Y trajo alivio a los estudiantes que salen todas las tardes en dos minibuses rumbo a las universidades que enseñan en la capital departamental..Una época Puerto Antequera era la puerta de entrada al departamento de San Pedro. Por sus barrancosos muelles circulaban grandes volúmenes de cargas y pasajeros. Pero con la apertura de rutas, los lentos barcos perdieron importancia.
De aquellos días prósperos quedan testimonios. Adolfo Von Tumpling, hijo de un inmigrante alemán que se afincó frente al puerto y alcanzó cierto progreso económico, es la memoria viva del pasado. Ha escrito libros que relatan con crudeza la deforestación de bosques y los daños ecológicos causados al río Paraguay, desde los años 60. Ahora en preparación tiene otro que se titula “Kuarahy reike” (Ahí donde muere el sol) y habla de los europeos que llegaron en las primeras décadas de 1900 y sus aportes en beneficio del pequeño poblado. Un capítulo especial se ocupa de Wolf Von Tumpling, su padre. El alemán arribó al país en 1926 en huida de la inseguridad reinante en el Viejo Mundo, después de la Primera Guerra Mundial. Se afincó en Puerto Antequera y allí se encontró con una mujer argentina de origen húngaro.
Y surgió el amor. Se casó con Ana Eisenhut y trajo al mundo tres hijos: Cibila, Adolfo y Marta. Wolf abrió un negocio de compra y venta de frutos del país. Frente a su comercio ubicado en la esquina del tapé tuyá, hoy calle 29 de setiembre, formaban filas las carretas de campesinos que llegaban antes de amanecer, con bolsas de mandioca, tabaco, algodón, carne y diversos productos agrícolas. “El sistema de papá era que les daba un poco de plata y les surtía con fideos, azúcar, arroz, sal, jabón, aceite, galleta y otras necesidades básicas para la subsistencia de la familia. Luego venían los barcos y hacia lo mismo; recibía productos elaborados y enviaba a Asunción mandioca, poroto, maíz, algodón, de todo. Era el mayor comerciante de Puerto Antequera”, resalta Adolfo.
Un año después de la revolución del 47, un ribereño asesinó al famoso “gringo” que a los 42 años perdió la vida de varias puñaladas “por envidia”, según había declarado ante las autoridades judiciales el autor del crimen. Adolfo tenía 10 cuando quedó huérfano de padre. Estaba entonces en el internado de la Iglesia Alemana Protestante Luterana de Asunción. Luego pasó al Colegio de Goethe, donde terminó la secundaria. Aprendió a nadar y hasta fue profesor de natación del Deportivo Sajonia, con más de 100 alumnos y destacadas participaciones en competencias. Pero llegó el momento de volver a sus pagos. Y así lo hizo. Recuerda que por ese tiempo apenas había cuatro o cinco casas de material y el resto eran ranchos. “Cuando yo volví, hace más de 40 años, este lugar era inhóspito, salvaje, las calles de tierra lodosa tipo chaqueña eran intransitables con la lluvia. Hay mucho cambio desde entonces”, dice y le brillan los ojos tan azules que delatan la sangre que corre por sus venas.
Ya el negocio de compra y venta de frutos del país es historia en la vida de Von Tumpling. Se dedica ahora a atender el hospedaje que montó hace cinco años y se llama Santa Clara, en alusión a su esposa. El complejo dispone de cinco cuartos con tres camas, aire acondicionado, ventiladores de techo y baño privado. Cobra por la estadía 80.000 guaraníes diarios. Y los huéspedes son generalmente brasileños, norteamericanos y turistas que practican la caza y pesca. En un enorme depósito donde antes se almacenaban bolsas de granos y comestibles habilitó una guardería náutica. Varios propietarios alquilan espacio para guardar sus lanchas y embarcaciones pequeñas que sacan cuando van de pesca.
La zona era muy rica en peces: surubí, mandi’í, pacú y dorado. Dicen los pescadores (tienen 3 sindicatos en Puerto Antequera) que todavía se saca surubí, porque el pacú y dorado ya escasean. En la pescadería Chichí, el surubí se oferta a 15.000 el kilo. “Vienen muchos brasileños, menonitas y asuncenos a comprarnos los pescados”, avisa Alfredo Benítez (30), el que se encarga de pesar y cobrar la venta.
Desteñidas por la lluvia y el sol, las casas céntricas son mudos testigos del paso de los años y los vaivenes de la economía. Ahí, de cara al río están las residencias de acaudaladas familias que ya dejaron Puerto Antequera. El hogar de los Cruz Roa, casi en ruinas la casa Von Zastrow y con mejor suerte la última edificación que se cree de tiempos de don Carlos Antonio López, de cuando ahí operaba la fábrica de caña de la república. En fin, ladrillo sobre ladrillo que se mantienen a pesar de los pesares.

En la actualidad Puerto Antequera cuenta con 2.650 habitantes, según el censo nacional 2002. Tiene cuatro barios (Curuzú Chicã, Fátima, San Roque y Santo Domingo) y dos compañías: Poroto y Picada Antequera. Viven en todo el distrito un total de 3.540 personas. Por agua, Puerto Antequera queda a 198 kilómetros de Asunción. Por ruta hay que viajar 420 kilómetros si se toma el trayecto por Coronel Oviedo y 335 por la ruta N0 3 Gral. Elizardo Aquino, con acceso por 25 de Diciembre.
A un kilómetro y medio del sector céntrico, la Laguna Vera, un hermoso espejo de agua, es el atractivo natural más renombrado de Puerto Antequera. Acapara la atención de los que llegan de visita. Y enorgullece a los lugareños..
La fiesta patronal en honor a Curuzú Chicã se celebra el día 3 de mayo. El presupuesto municipal para el año 2007 suma 769.000.000 de guaraníes, que según el intendente Ramírez Cáceres serán empleados en gastos corrientes, arreglos de calles y ayuda a comisiones vecinales.

Luz propia
Décadas antes de contar con energía eléctrica de Itaipú, Puerto Antequera ya tenía luz. Funcionaba a gasoíl una usina que generaba electricidad inclusive para la vecina ciudad de San Pedro del Ycuamandyyú. Ahora las viejas instalaciones se encuentran en total decadencia. Hay gente preocupada por la situación de abandono. Consideran que las autoridades deberían recuperar el local y convertirlo en un atractivo museo.Documentos históricos consignan que Puerto Antequera fue fundado el 3 de mayo de 1892 por Juan Alberto López. Antes, el lugar era un obraje de donde se extraían maderas que se embarcaban por el río Paraguay.
Motonave Mandyyupecuá

La piratería y el consumo de cine "on line" han doblegado a los estudios de Hollywood que a, regañadientes, preparan el lanzamiento de una plataforma para la distribución de películas por internet en detrimento del decadente DVD.
Fox, Paramount, Sony, Universal y Warner encabezan un consorcio de empresas tecnológicas y audiovisuales denominado Digital Entertainment Content Ecosystem (DECE), nacido para fraguar la transición del sector del entretenimiento del universo rígido de los soportes físicos a la flexibilidad del mundo digital.
La respuesta de Hollywood al desafío de internet se llamará UltraViolet y verá la luz a mediados de este año, primero en Estados Unidos y después en Reino Unido y Canadá, sin que se sepa aún cuándo estará disponible en otros países.
Más que películas o programas de televisión en sí mismos, esta plataforma venderá al usuario una serie de licencias que le darán derecho a ver de por vida los contenidos que adquiera, que estarán alojados en la nube y serán accesibles desde dispositivos conectados a internet.
El comprador podrá además descargar las películas, almacenarlas en el soporte que desee y hacer copias sin coste adicional, si bien Ultraviolet solo autorizará un máximo de 12 dispositivos para los visionados, es decir, el usuario únicamente podrá disfrutar de su videoteca en los aparatos que dé de alta en el sistema.
Una medida que limita la libertad de disfrute de los contenidos y con la que se pretende dificultar la piratería. Todo el software asociado a UltraViolet llevará incorporado un sistema de protección para impedir su uso ilegítimo.
En un principio está previsto que UltraViolet permita que hasta 6 personas asocien sus cuentas de cliente y compartan contenidos de forma legal.
El consorcio DECE, integrado también por multinacionales como Microsoft, IBM, Nokia, Intel, Motorola o Samsung, anunció la llegada de UltraViolet en el marco de la mayor feria internacional de la electrónica, Consumer Electronics Show (CES), que se celebra desde el jueves en Las Vegas, en Nevada.
La idea de esas compañías es crear un formato estándar para la distribución digital de contenidos, tal y como ocurrió en su momento con la cinta de VHS, el DVD o más recientemente con el Blu-ray, aunque no todos los grandes nombres del sector apoyan la iniciativa.
Los estudios Disney y la tecnológica Apple, cuyo director ejecutivo Steve Jobs es un importante accionista de la casa del ratón Mickey, han decidido adoptar sus propias estrategias.
Disney tiene un proyecto llamado Keychest con unas características parecidas a UltraViolet.
La industria del cine se ha visto abocada a tomar estas medidas después de negarse durante un tiempo a asumir un cambio de tendencia en el consumo de cine en casa, con la esperanza de que la caída de las ventas del lucrativo negocio del DVD fuera un episodio pasajero o se pudiera poner coto a la piratería por internet.
La realidad es que la comercialización de DVD continuó desinflándose durante 2010, con descenso de ventas de un 16 por ciento en EE.UU. con respecto al año anterior.
Esta trayectoria decadente, que en 2009 fue incluso más pronunciada con un decrecimiento de un 17 por ciento, comenzó a mediados de la pasada década y parece ya irreversible, a pesar de que en términos absolutos el DVD sigue recaudando más de 8.000 millones de dólares al año.
La venta de películas en internet es otro cantar.
Aunque el catálogo de filmes "on line" aún es reducido, el negocio creció un 17 por ciento en 2010 en EE.UU. hasta superar los 680 millones de dólares, mientras que los ingresos de la televisión por cable por el alquiler de películas subió un 21 por ciento, hasta los 1.800 millones de dólares.
UltraViolet es el primer gran paso de Hollywood para enterrar el DVD, algo que sin embargo no tendría por qué suponer el final de los soportes físicos.
Según datos de Digital Entertainment Group, los ingresos por la venta de Blu-ray, formato de mayor calidad y precio que el DVD, aumentaron en 2010 un 53 por ciento en EE.UU., hasta los 2.300 millones de dólares, un síntoma claro de que a los espectadores les sigue gustando comprar cine enlatado.

El estudio European Cities Monitor analiza 12 variables para elegir la mejor ciudad para comenzar un negocio. Las variables que considera son el acceso a los mercados, la calificación de la mano de obra local, sistemas de transporte internacional, relación calidad-precio de las oficinas, el costo laboral, la disponibilidad de oficinas, el clima político, el nivel de idiomas, el sistema de transporte urbano, la calidad de vida y el grado de contaminación. El cruce de todas estas variables muestra el resultado de las “Top 10” ciudades de Europa para el 2010.


Londres. Lo mejor: Acceso a los mercados, comunicaciones con otras ciudades europeas, calificación de la mano de obra, buenas telecomunicaciones e idiomas.
París. Lo mejor: Acceso a los mercados.
Frankfurt. Lo mejor: La cualificación de sus empresarios y directivos.
Bruselas. Lo mejor: La promoción del comercio exterior.
Barcelona. Lo mejor: La calidad de vida y la disponibilidad de espacios de oficinas.
Ámsterdam. Lo mejor: El acceso a los mercados.
Berlín. Lo mejor: La calidad de vida y la disponibilidad de espacios de oficinas.
Madrid. Lo mejor: El transporte internacional.
Munich. Lo mejor: Calificación de empresarios y directivos.
Dusseldorf. Lo mejor: Telecomunicaciones y precios de espacios para oficina.

A 300 kilómetros al norte de Asunción se encuentra la localidad de Naranjaty, en el distrito de Nueva Germania, departamento de San Pedro.

Lo reducido de su terreno, sin embargo, no es obstáculo para el labriego a especializarse en un determinado rubro. Optó por la cebolla y desde hace varios años obteniendo resultados muy positivos, según comento.


Para este año, amplió un poco más su huerta donde posee además tomate, locote y repollo, pero para renta su fuerte es la cebolla.
Actualmente, tiene unas 20.000 plantas de las que espera sacar unos 4.000 kilos que vendiendo en el mercado local a guaraníes 2.000 el kilo recibirá 8 millones de guaraníes que produciendo sésamo se necesitaría de unas cuatro hectáreas de cultivo y con elevado costo de producción.
El horticultor trabajó solo porque dijo que sus hijos ya formaron sus respectivas familias, pero todos se educaron gracias a esta actividad.
Silva también cuenta con ganado vacuno para la producción de leche y ganado menor. Pese a tener una pequeña superficie de tierra logra alta rentabilidad en lo que hace y definitivamente descarta que alguna vez pueda alistarse en alguna organización de sintierras.
“No es la cantidad. El tema es usar lo que se tiene”, aseguró el poblador de la compañía Naranjaty, distante a unos 30 kilómetros de la zona urbana de la capital departamental.

McDonald’s entre las seis primeras marcas del mundo


McDonald's Paraguay celebra una vez más la estupenda ubicación de la marca en el ranking anual de las mejores marcas del mundo: En el 2011 McDonald's ocupa un privilegiado lugar: Sexto entre las 100 mejores.La información fue dada a conocer por la Interbrand, una consultora internacional que desde 1988 desarrolla una metodología única para analizar los modos en que una marca beneficia a su organización. Estos beneficios marcarios, muchas veces, tienen que ver con la atracción de los mejores talentos hacia la compañía o la satisfacción de las expectativas de los clientes.De hecho, en el valor de las marcas, el activo intangible tiene cada vez mayor predominio con respecto a los valores tangibles, una tendencia que es demostrable con los nuevos negocios que surgen a partir de las innovaciones que permiten la tecnología y los medios digitales.Los consultores en la actualidad, sostienen que el valor de las marcas se sustenta hoy en tres aspectos clave: El rendimiento financiero de los productos de la marca o de sus servicios, el papel de la marca en el proceso de decisión de compra y la fuerza de la Marca para proveer ganancias a la compañía.
En este contexto, desde hace años McDonald's figura siempre entre las diez primeras de las 100 mejores marcas del mundo. El sexto lugar que ocupa este año, representa la firme convicción de una marca de respeto a sus principios y la valorización cada vez más exitosa de sus altos estándares de calidad en sus productos y la atención al cliente.Las diez primeras marcas del mundo hoy, son Coca Cola, IBM, Microsoft, Google, General Electric, McDonald's, Intel, Nokia, Disney y HP. La información completa puede leerse en esta dirección: http://www.rankingthebrands.com/The-Brand-Rankings.aspx?rankingID=37&nav=category
McDonald's opera en Paraguay desde 1996, celebrando en este 2011 sus 15 años en el país. Cuenta con 9 locales en el país. Dos de ellos en Ciudad del Este y uno en Mariano Roque Alonso. El resto, en Asunción. Desde el 2010, implementa un plan de aperturas que incluirá nuevos locales en los próximos años, estratégicamente ubicados. McDonald's emplea a alrededor de 550 personas en el Paraguay.

La corporación chino-argentina Bridas adquirió las acciones de ExxonMobil (Esso) en Paraguay, Argentina y Uruguay. La transacción incluye los negocios de comercialización y refinería, no así los de exploración de hidrocarburos.La venta fue dispuesta mediante un acuerdo entre Bridas Corporation y ExxonMobil, informó la empresa Esso Paraguay.

De esta manera, la compañía estadounidense cede sus acciones de Esso Petrolera Argentina, Esso Standard Paraguay y Esso Standard Oil Company Uruguay a la corporación chino-argentina.
Las transacciones incluyen una refinería, una terminal de distribución de combustibles y una planta de lubricantes en el vecino país, una red de aproximadamente 720 estaciones de servicios Esso, además de los negocios de combustibles para los sectores marinos y de aviación.
Bridas está constituido por un grupo de empresas de petróleo y gas.
Según el anuncio, el traspaso se concretará en el segundo semestre del corriente año.
Se estima que la transacción se realizó por un valor de 700 millones de dólares.
Fuente de Informacion: http://www.abc.com.py/nota/esso-se-retira-de-paraguay/

 

Jubilan a Ronald
El personaje histórico de la cadena McDonald's empieza a ocupar un lugar secundario. Según la agencia Bloomberg, la empresa se inclina a un cambio de público

"Hay una persona a la que no se la va a ver tan seguido, Ronald McDonald, de 48 años de edad", dice en una nota de la agencia Bloomberg.
A pesar de que el personaje seguirá ocupando su rol de embajador en todo el mundo, ya no está tan presente su imagen en el menú, admitió una vocera de la empresa de comida rápida, Danya Proud.
El objetivo es apuntar a un público más sofisticado y más adulto, sin descuidar a los chicos. Buscan un target de mayor poder adquisitivo con el servicio de cafeterías y comida más sana.
Ante más cuestionamientos por el daño de la comida con alto colesterol, la cadena busca diversificar su oferta gastronómica. Los McCafé son un éxito, al igual que los jugos y batidos de fruta. Todo en un ambiente con Wi-Fi gratis para los clientes. Este nuevo ambiente no le deja mucho espacio a Ronald.
El negocio del café caliente en McDonald´s creció un 3,3% y un 8,5% en variedades de café frío el año pasado.
"Se quieren parecer a Starbucks", le dijo a Bloomberg Joel Cohen, presidente de Cohen Restaurant Marketing Group en Carolina del Norte.
De todas maneras, Ronald McDonald no desaparecerá por completo. Seguirá siendo parte de los cumpleaños y reuniones que se celebren en los locales y nada cambiará en sus 300 hogares para las familias con algún niño bajo un tratamiento médico especial en una gran ciudad.
El origen del personaje es toda una discusión. Un periodista especializado en el clima, Willard Scott, escribió en sus memorias que fue su inventor tras donar una nariz de payaso a un local de McDonald hace 50 años en Alexandria, Virginia.
McDonald's dice que un franquiciado de Washington inventó el personaje, lo difundió con avisos en medios locales hasta que llegó a la difusión nacional en 1966.
McDonald's es por lejos la cadena de comida rápida más grande del mundo con US$ 24 mil millones en ventas en 2010. Aún con menos participación de Ronald, su marca vale US$ 33.600 millones según la consultora Interbrand.

Fuente de Informacion :http://america.infobae.com/notas/20006-Jubilan-a-Ronald

El circo de las mariposas: Una historia que te enseñará a creer en ti mismo